Con
el nivel de consumo actual y de de movilidad empresarial, muchas
empresas se orientan a permitir usar al empleado o trabajador su
propio dispositivo (Bring Your Own Device-BYOD) sujeto a unos
estándares mínimos de modelos y en base a programas híbridos entre
empresas y empleados.
Con
este servicio, se soportan dispositivos personales permitiéndoles
acceder a la red, correo electrónico y aplicaciones empresariales
corporativas
A
nivel del empresario es difícil evitar que ante este tipo de
servicio se presente como barrera fundamental, la inseguridad de los
sistemas ya que un descuido por parte de un trabajador puede
ocasionar fugas de información no controlada, o un fallo del sistema
corporativo. Pero teniendo en cuenta que este tipo de servicio ofrece
flexibilidad al trabajador, en lugar de tratar de mitigar esta
tendencia a través del bloqueo de los recursos corporativos, las
empresas lo están aprovechando para asegurar el dispositivo personal
para uso empresarial con la implementación de los programas de BYOD.
Hay
opciones sobre el tipo de dispositivos que se pueden implementar y
los modelos de propiedad del dispositivo sin comprometer la seguridad
y la administración del entorno móvil.
Un
modelo flexible de administración de activos, ejecución de
políticas, distribución de perfiles y aplicaciones basadas en el
tipo de propiedad del dispositivo, debe considerar toda una serie de
apartados y aspectos, que nos ilustran de la necesidad de analizar y
planificar la incorporación de un servicio cloud dentro de la
gestión empresarial. Veamos como ejemplo, las consideraciones a
tener en cuenta en el caso elegido, el del uso de dispositivo
personal en la gestión empresarial, el BYOD.
En
cuanto al uso en sí del dispositivo consideraremos aspectos como:
Opciones
de implementación. Dispositivos de propiedad del empleado o un
dispositivo híbrido entre la propiedad del empleado y de la compañía
Administración
de dispositivos móviles. Solución de seguridad móvil y
administración del dispositivo que mantiene la privacidad del
empleado
Plan
de administración. Responsabilidad del empleado de administrar el
proveedor, plan de datos y gastos incurridos
Estrategia
de reembolso. Una mensualidad para empleados que usan sus
dispositivos para uso corporativo
Sobre
cómo elegir dispositivo. Se podrá por ejemplo:
Soportar
las principales plataformas móviles para un programa flexible de
BYOD
Permitir
la elección de las últimas marcas, modelos y OEMs (operativos)
Administrar
una combinación de smartphones, tabletas y portátiles
Limitar
la inscripción a dispositivos aprobados por medio de las listas
blancas/negras
Se
deberá poder inscribir dispositivos fácilmente, permitiendo:
Inscribir
dispositivos personales
Seleccionar
"propiedad del empleado" para una configuración exacta
Autenticar
usuarios por medio de integración efectiva
Configurar
automáticamente las cuentas corporativas, perfiles, aplicaciones y
contenido basado en el tipo de propiedad
Establecer
limitaciones en el número máximo de dispositivos permitidos por
usuario
Eliminar
los recursos empresariales cuando el empleado no está inscrito o ya
no trabaja para la empresa
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